Lo smart working – nuove modalità
La legge 4 agosto 2022, n. 122 (“Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 21 giugno 2022, n. 73, recante misure urgenti in materia di semplificazioni fiscali e di rilascio del nulla osta al lavoro, Tesoreria dello Stato e ulteriori disposizioni finanziarie e sociali”) ha, di fatto, introdotto a sistema le semplificazioni che erano state previste in periodo di emergenza sanitaria in materia di smart working. A partire dal 1° settembre 2022, infatti, il datore di lavoro è tenuto a comunicare in via telematica al Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali unicamente (i) i nominativi dei lavoratori (ii)...
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